စပါးအသင္းနဲ႔ ၅ ႏွစ္သက္တမ္းတိုးစာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္ဆိုလိုက္ျပီ ျဖစ္တဲ႔ ပိုခ်က္တီႏို

စပါးအသင္းဟာ ၄င္းတို႔ကို ခ်န္ပီယံလိဂ္၀င္ခြင့္ရေအာင္ အေကာင္းဆံုး စြမ္းေဆာင္ေပးႏုိင္ခဲ႔တဲ႔ နည္းျပၾကီး ပိုခ်က္တီႏိုကို အသင္းနဲ႔ ၅ ႏွစ္သက္တမ္းတိုး စာခ်ဳပ္ထပ္မံခ်ဳပ္ဆိုလုိက္ျပီ ျဖစ္တယ္လို႔ သိရပါတယ္။ အဆိုပါ နည္းျပၾကီးဟာ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္မွာ စပါးအသင္းရဲ႕ နည္းျပတာ၀န္ကို စတင္ထမ္းေဆာင္ခဲ႔တာ ျဖစ္ျပီး ၄င္းေရာက္ရွိလာျပီးေနာက္ ေတာ့တင္ဟမ္ အသင္းဟာ ႏွစ္စဥ္ ထိပ္သီး ၄ သင္းေနရာမွာ ရပ္တည္လာႏိုင္ခဲ႔ျပီး ၂၀၁၆-၂၀၁၇ ေဘာလံုးရာသီမွာေတာ့ အဆင့္ ၂ ေနရာအထိပါ တက္လွမ္းႏိုင္ခဲ႔ပါတယ္။
 
အဆိုပါနည္းျပၾကီးဟာ လာမယ့္ေႏြရာသီမွာ ကစားသမား အသစ္ေတြနဲ႔ အသင္းကို ထပ္မံအင္အားျဖည့္လိုေနျပီး ၄င္းရဲ႕ လုပ္ခလစာကို ထပ္တိုးေတာင္းဆို ထားတာေၾကာင့္ ေတာ့တင္ဟမ္မွာ ၄င္းရဲ႔ အနာဂတ္ဟာ မတည္မျငိမ္ ျဖစ္ေနခဲ႔တယ္လုိ႔ မၾကာေသးမီက သတင္းေတြထြက္ ေပၚေနခဲျပီး ယခုအခ်ိန္မွာေတာ့ အဆိုပါအသင္းနဲ႔ အတူ ၅ ႏွစ္သက္တမ္းရွိ စာခ်ဳပ္ကို အျပီးသတ္ခ်ဳပ္ဆိုႏုိင္ခဲ႔ျပီ ျဖစ္ပါတယ္။
 
စာခ်ဳပ္သစ္ခ်ဳပ္ဆိုျခင္းနဲ႔ ပတ္သက္ျပီး ပိုခ်က္တီႏိုက "အသင္းက ကၽြန္ေတာ္႔ကို အခုလို ၅ ႏွစ္သက္တမ္းရွိ ကာလရွည္ စာခ်ဳပ္ကို ခ်ဳပ္ဆိုခဲ႔တဲ႔ အတြက္ ကၽြန္ေတာ္အရမ္းကို ဂုဏ္ယူမိပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ဟာ ကလပ္သမိုင္းတစ္ေလွ်ာက္ အေကာင္းဆံုးေသာ အခ်ိန္ေတြကို ျဖတ္သန္းေနရပါတယ္။ အခုလို ၾကီးက်ယ္ခမ္းနားတဲ႔ ကြင္းျပင္ၾကီးမွာ နည္းျပခြင့္ရတဲ႔ အတြက္လည္း ၀မ္းေျမာက္မိပါတယ္။ အခုဆိုရင္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ခမ္းနားတဲ႔ အရာေတြ ျဖစ္လာဖို႔အတြက္ အစီအစဥ္ေကာင္းေတြ စတင္လုပ္ေဆာင္ေနပါျပီ။ ျပီးခဲ႔တဲ႔ ရာသီမွာလည္း ကၽြန္ေတာ္နဲ ႔အတူ အတူတကြ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ခဲ႔သူတုိင္းကိုလည္း ကၽြန္ေတာ္ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္ ဒန္နီယယ္နဲ႔ အသင္းရဲ႕ အနာဂတ္အေၾကာင္းေတြ ေျပာခဲ႔ျပီးပါျပီ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ၂ ဦးစလံုးဟာ အသင္းကို ေရရွည္ေအာင္ျမင္မႈ ရရွိႏုိင္ဖို႔အတြက္ တူညီတဲ႔ အေတြးအေခၚေတြ ပိုင္ဆုိင္ထားၾကပါတယ္" လို႔ ပိုခ်က္တီႏိုက ထုတ္ေဖာ္ေျပာၾကား ခဲ႔ပါတယ္။
 
ကာလရွည္ စာခ်ဳပ္သက္တမ္းတစ္ခုကို ထပ္မံခ်ဳပ္ဆိုခဲ႔တဲ႔ ပိုခ်က္တီႏိုဟာ တစ္ႏွစ္လုပ္ခ ေပါင္ ၈.၅ သန္းအထိ ရရွိမွာ ျဖစ္တယ္လို႔ သိရျပီး ၄င္းရဲ႕စာခ်ဳပ္သက္တမ္းဟာ ၂၀၂၃ မွ ကုန္ဆံုးမွာလည္း ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ႔အျပင္ အဆိုပါနည္းျပဟာ လစာေငြ တိုးျမင့္ရရွိခဲ႔တာေၾကာင့္ ပရီးမီးယားလိဂ္ရဲ႕ လစာအမ်ားဆံုး နည္းျပအျဖစ္ ဂြါဒီယိုလာ၊ ေမာ္ရင္ဟိုတို႔ေနာက္ တတိယေနရာမွာ ရပ္တည္ႏုိင္ခဲ႔ျပီလည္း ျဖစ္ပါတယ္။
 
The Ladies News
 

 

Vote: 
No votes yet

Add new comment